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商品訊息簡述:

餐館工：工資增菜價漲能體諒經營苦

雖然最低工資的上漲讓餐館老闆叫苦不迭，但是餐館工人大多認為，即使菜價提高，工資的上漲對他們來說總是好事；不過，工人同樣體諒老闆的苦衷，認為只有餐館經營得好，工人才能生活得更好。

已經在華埠餐館界做工20多年的林先生表示，雖然最低工資上漲會導致餐館提高菜價，「但華埠餐館的價格仍然低於紐約市平均水平，因此這種情況下提高工人的工資，仍然對我們有利」。

他也說，即使老闆通過降低工人的工時來削減成本，工人的時薪仍然是提高的，而且工人工作時間減少之後，可以有閒暇去做其他工，或者做自己的事情。

林先生也深知做老闆的難，他說自己曾經營過餐館，但後來沒能堅持下來；「餐館老闆時常要面對政府的刁難，衛生局、消防局經常檢查，一不合格就要停業整修，損失慘重；而且最低工資這幾年一直漲，老闆要想方設法降低成本，我有很多做餐館的朋友連工資都發不出來。」

同為華埠餐館工人的江道航也表示，沒有工人不希望工資上漲，最低工資的提高一定有利於工人；「但羊毛出在羊身上，如果最低工資的提高讓餐館業績不佳，工人也沒有好日子過，因此老闆和工人雙方要做好平衡，互相體諒。」

江道航說，雖然最低工資提高，但是餐館菜價應該不會漲了，「因為已經有很多顧客反映菜價太貴，再貴就沒人來了；現在經濟不景氣，餐館競爭太激烈，成本不斷攀升，而且網上點評太方便，一個差評就可以把餐館毀掉，總之做餐館還是很困難的。」

曾在酒樓做企檯工作的曹錦明也說，提高餐館工人最低工資對工人一定有利，「其實不光是菜價，房租和其他生活成本這幾年一直在上漲，工資沒有不上漲的道理，只有工資提高才能抵消上漲的生活成本；餐館工人如果小費收入穩定，菜價上漲對工人生活影響不大。」

重回菜鳥年郭永維8年首次奪獎

記者蕭保祥／台北報導

Lamigo Monkeys桃猿內野手郭永維13日晚間獲得中華職棒（CPBL）2018年最佳進步獎，這是他進職棒8年來首次獲得個人獎項，春訓在房間苦思，最終答案是回到新人年。

▲郭永維獲得最佳進步獎。（圖／記者蕭保祥攝影）

郭永維說，感謝總教練洪一中給予這麼多上場機會，才有機會上台領獎，也感謝Lamigo球團給予場地去訓練，還有打擊教練曾豪駒，讓他知道面對不同投手出手點去攻擊，上場打擊之前，曾豪駒提醒如何對戰投手策略。

受到林承飛等新秀競爭，郭永維2016、17年相加只出現60場比賽，今年則是提升到81場，繳出打擊率3成44，媒體票選力壓統一獅左投江辰晏，奪下最佳進步獎。

郭永維說，春訓時在房間裡思考，這幾年成績為什麼不理想，想方法去突破，回到菜鳥年進職棒的心態，「不會去想結果是什麼，往前去拚、放手一搏去打拚」，把自己準備好、表現好，教練團就會有信心，壓力相對不會這麼大。

走過長時間在二軍的低潮，郭永維感謝家人鼓勵，提醒他從小到大最熱愛的事情，還是棒球。

郭永維說，「我答應父親在職棒要拿一個獎，爸爸帶我去看職棒比賽，帶我去找有棒球隊的學校，我才能一路打到現在。」獻給天上的父親。

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