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 她當街褲子裂到大腿 網笑:會流行!


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生活中心/綜合報導

2018年新款破褲?日前一名邱姓女網友在臉書分享自己的「悲劇」,她表示,自己當日早上去一趟郵局,沒想到發生一件令她尷尬到不行的糗事,因為牛仔褲突然無預警的「炸裂」,從小腿一路裂開到大腿處,整條腿直接露出來見人,讓她覺得很害羞,直呼自己的腿超胖的。不過其他網友們看到照片後都讚嘆連連,覺得褲子破得很時尚,不說是意外破裂的話,還會以為是設計款,「很有型」、「滿好看的啊」、「這個肯定大流行!」

▲女網友的牛仔褲一路從小腿裂到大腿,讓她瞬間傻眼。(圖/翻攝自臉書爆廢公社)

上周四(11/29)一名邱姓女網友在臉書社團《爆廢公社》分享自己的糗事,她無奈表示,自己當日到郵局辦事情,沒想到褲子竟當眾裂開,一路從小腿破到大腿左右的地方,讓她瞬間傻眼,非常介意地說,「肥腿跑出來,胖...」 在外面發生褲子破裂的冏況,邱姓女網友當場哭笑不得,直言完全就只有3個字可以形容,那就是「悲劇了!」

邱姓女網友自覺得很慘、很糗,但沒想到其他網友看到她破掉的褲子卻紛紛留言誇讚,幾乎一面倒地覺得褲子破得很有設計感,「不說還以為是造型」、「這是新款嗎」、「引領潮流」、「2019最新潮流」、「最新流行,爆裂褲」、「我會以為故意的」、「最潮的穿法是吧」、「自己的破褲自己做的概念?」還有人覺得這條褲子說不定會大賣,建議原PO說,「把脫線的位置處理乾淨...就又是一款新的流行破破牛仔褲」、「右腳也順便這樣弄,很潮」、「這會流行」、「開高衩了,好看耶其實」。

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 勞工血汗高風險行業分析報告 全球百大企業多數未達標


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根據英國慈善團體12日公布全球101家大企業分析報告,在虐待勞工情事高風險行業中,多數大企業未能達到聯合國(UN)設定的人權標準。

從處理童工問題到確保女性平權待遇,聯合國的準則要求所有企業證明他們致力保障人權和勞工平等待遇。

然而英國非營利組織「企業人權基準」(Corporate Human Rights Benchmark)12日公布的101家服飾業、農業及採掘業大公司分析報告發現,許多公司乏善可陳。

路透社和「金融時報」(FT)等英媒報導,這項報告利用各企業在透明度、強迫勞動及生活工資等議題的做法與政策相關公開資訊做出排名,德國運動用品大廠阿迪達斯(Adidas)以87%表現位居榜首。

採礦業者澳洲力拓(Rio Tinto)和必和必拓(BHP Billiton)、英國馬莎百貨集團(Marks & Spencer Group)及英荷消費品生產商聯合利華(Unilever)等公司也躋身前列,分數在至少65%的範圍中。

而中國兩家企業貴州茅台酒公司(Kweichow Moutai)和時尚服飾品牌海瀾之家(Heilan Home)排名墊底。美國怪獸飲料公司(Monster Beverage)也在倒數幾名。這些公司未回覆路透社置評請求。

不過有將近2/3企業的成績不到30%,整體平均值在27%。

「企業人權基準」主管費爾德(Margaret Wachenfeld)在聲明中說:「多數未能達標。」

報告說,4成以上企業在人權盡職調查上得零分,他們並未證明公司是否在審查營運上有侵害人權的風險。

然而「企業人權基準」也表示,分數低不代表企業有不良行為,但顯示這家公司在相關做法上鮮少或幾乎沒有提供資訊。

全球最大咖啡連鎖品牌星巴克(Starbucks)和義大利精品普拉達(Prada)與法國名牌愛馬仕(Hermes)的排名也在後段班。

星巴克發言人表示,公司對人權侵害情事採取「零容忍」政策,在咖啡來源上也盡可能最符合道德標準。愛馬仕表示,尊重人權和勞動法的文化深植於公司核心價值、組織和生產線。這兩家公司都質疑這項排名的方法,表示未反映他們對人權的承諾。

普拉達發言人則表示,公司傾向不予置評。

「企業人權基準」呼籲投資人挑戰表現欠佳的企業,協助激勵他們有所改變。









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